Что такое «Стратегия поиска работы», и для чего она нужна?

Поиск Работы и Карьера: вовсе не HR-тема!

Если вы думаете, что «Поиск работы» -тема для кадрового консалтинга и HR-профессионалов, то это вовсе не так.

Поиск работы – это Маркетинг. И чтобы найти хорошую работу, первое что вам понадобится – это создание вашей маркетинговой Кампании.

Кампании по маркетингу, продвижению и «продаже» себя.

Да-да, точно так же как большинство компаний и организаций продвигают свои продукты с помощью разных маркетинговых каналов и инструментов – ТВ/Радио, печатные издания (газеты, журналы, листовки), прямая реклама, мероприятия, веб-сайты, сарафанное радио». Так же и вам придется создать и выполнять свою стратегическую кампанию по поиску работы.

Итак, Стратегия =

Исследование Ваших особенностей и ситуации

+

Анализ и выбор действий, которые наилучшим образом отвечают вашим целям.

В чем важность Стратегии?

Без стратегии и четкого плана, кандидаты чаще всего используют подходы «ковровой бомбежки» — шлю резюме всем подряд; или «метод проб и ошибок».

Они, как правило, выбирают метод наименьшего сопротивления – часто прямиком на хедхантер.ру, там заполнить нужные графы. и вот готово резюме (хоть какое то: 5 страниц мало пригодного текста), и подаваться оттуда на все более-менее подходящие позиции.

Знакомая стратегия?

Когда же это не срабатывает, они начинают думать «что то не так с моим резюме», или, что еще хуже, «что то не так со мной».

Такой подход очень затягивает ваши поиски работы.

Эти и другие ошибки в стратегии поиска работы мы разберем на семинаре-воркшопе 24 февраля.

А пока запомните: Поиск работы – это Маркетинг!

Для кого? Для тех, кто
- только что вышел на рынок труда, или предстоит такой "выход", и вы находитесь в легкой растерянности "куда бежать куда податься" и с чего начинать;
- кто уже ищет работу активно или в режиме "просмотра hh.ru раз в неделю- авось что появится" — пару месяцев или полгода — достаточно, чтобы понять, что такая стратегия- не работает;
- кто давно занимался собственным делом, или бизнесом, и теперь надумал податься в "корпоративные" сотрудники: а навыка "продавать" себя корпорациям – нет

Что получите за 3 часа семинара-воркшопа? Нет, немедленного оффера о выходе на работу после ВОРКШОПА 24 ФЕВРАЛЯ вы не получите.

Получите:
- увидите новые возможности, как такие офферы получить. Такие возможности, которые ранее не видели;
- составите из предложенных вам 40+ тактических приемов — вашу собственную стратегию поиска желаемой работы, которая будет вам комфортна и ориентирована на вашу "идеальную работу";
- портрет вашей "идеальной" работы — чтобы знать, что собственно, искать;
- увидите людей в вашем окружении — ближнем и дальнем, личном и профессиональном, кто поможет вам в поисках работы — ваш "нетворк"
- ну, и конечно, ответы на ваши вопросы по вашей ситуации поиска работы от меня лично.

Я назвала его "воркшоп", что по-английски значит "рабочая группа", или "ателье" — так как мы будем брать теорию и знания и вырабатывать из них практическую стратегию и тактики поиска работы, для каждого участника.

Ольга Лавриненко – сертифицированный международный коуч, консультант по управлению карьерой, стратегии поиска работы (job search strategist)